记者从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，今年一季度，经济大省江苏就业情况呈现平稳开局、回暖趋好的运行态势，特别是3月以来，该省就业市场释放强烈积极信号、出现诸多(duō)可(kě)喜变化，与经济形势同向同频。

今年以来，江苏新(xīn)增就业平稳增長(cháng)，青年群體(tǐ)和外省人员占比“双过半”。1至3月，江苏城镇新(xīn)增就业32.7万人，同比增長(cháng)3.5%，占全國(guó)总量的1/10以上。从年龄结构看，35岁以下青年占50.6%，35至45岁、45岁以上分(fēn)别占26.6%和22.8%。从人员户籍看，外省户籍人员占53.7%，本省户籍人员占46.3%。

尤其值得关注的是，近期，江苏企业用(yòng)工稳定增加，民(mín)营企业、苏北地區(qū)和制造业增势明显。3月末，江苏企业用(yòng)工总量2069.7万人，同比增加2.6万人；民(mín)营企业用(yòng)工同比增加9.6万人，苏北地區(qū)企业用(yòng)工同比增加6.5万人，呈现快速增長(cháng)势头。

据江苏省劳动就业管理(lǐ)中心主任夏文(wén)哲介绍，江苏制造业企业用(yòng)工在3月出现强劲反弹，用(yòng)工人数达684.6万人，同比增加3.5万人、环比大幅增加22.4万人，自2023年以来首次出现同比、环比“双增長(cháng)”，初步扭转制造业企业用(yòng)工持续下滑趋势。

目前，江苏人力资源市场供求两旺，求人倍率重回扩张區(qū)间。跨过1至2月市场供求平稳期后，3月市场活跃度显著提升，“就在江苏”智慧就业平台当月提供岗位98.3万个，同比增長(cháng)57.6%，其中制造业岗位同比增長(cháng)74.6%；市场求人倍率為(wèi)1.34，同比提高0.05、环比提高0.11，為(wèi)2023年四季度以来首次扩张，岗位供给大于求职需求，劳动者择业环境趋好。

夏文(wén)哲介绍，下一步，江苏将加强技能(néng)人才培养，深入实施制造业技能(néng)根基工程和数字技能(néng)提升行动，為(wèi)发展新(xīn)质生产力提供人才支撑；健全公共就业创业服務(wù)體(tǐ)系，优化提升就业服務(wù)，高标准建设300个“家门口”就业服務(wù)站，推动就业局势稳定向好，更好支撑企业用(yòng)工需求和经济发展走势。（新(xīn)华财经 刘巍巍）